宣城市各级组织部门在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部

[ 字体: 时间:2020-02-05 稿源:安徽先锋网宣城市分站 ]

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  专稿:为进一步贯彻落实中央和省、市委关于坚决打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战的决策部署,近日,宣城市各级组织部门旗帜鲜明地树立在疫情防控一线考察识别干部的鲜明导向,制定出台《关于在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部的实施办法》,激励引导领导班子和领导干部在疫情防控斗争中挺身而出、英勇奋斗、扎实工作,确保做到守土有责、守土担责、守土尽责,为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保证。

  

  一是突出考察识别重点。将各级领导班子和领导干部在疫情防控阻击战中的实际表现作为考察政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神的重要依据,注重考察“七个是否”、切实做到“三个聚焦”。即:领导班子重点看其是否坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署,把疫情防控作为当前最重要的工作来抓,把群众安危放在心里、把防控责任扛在肩上;是否全面落实省、市委“三防三查三加强”“三防三清三到”和“四紧盯四到位”具体要求,严密细致做好疫情监测、排查、预警、防控等工作,做到严防死守、不留死角,提高疫情防控的科学性和有效性;是否做好舆情引导和舆情应对工作,稳定群众情绪,增强社会信心。领导干部重点看其是否旗帜鲜明讲政治,带头顾全大局、遵守纪律,率先坚守岗位、靠前指挥;是否率先深入一线,及时发声指导,及时掌握疫情,及时采取行动;是否临危不乱、从容应对、果断决策;是否践行严实工作作风,勇挑重担、迎难而上、狠抓落实,率先加强督导检查。聚焦表现突出、堪当重任的优秀干部;聚焦不胜任现职、难以有效履行职责的干部;聚焦不敢担当、作风漂浮、落实不力、甚至弄虚作假、失职渎职的干部。

  

  二是完善考察识别方式。结合疫情防控工作实际,注重健全完善考察识别干部方式方法,采取“三听两看”方式,深入疫情防控一线通过谈话调研、实地走访、查阅资料等方法了解掌握领导班子和领导干部实际表现。即:听取各地各单位主要负责同志及纪检监察、组织人事部门负责同志的情况介绍;听取各级疫情防控工作领导小组办公室有关同志的意见建议;旁听各级疫情防控工作领导小组及工作小组会议;查阅文件通知、会议记录等软件资料,全面掌握各地各单位疫情防控工作研究部署情况、具体应对措施;有针对性地深入一线走访了解、实地察看,详细了解疫情防控工作推进情况及干部履职情况。同时,考察工作坚持安全有序、精简高效,力戒形式主义,减少基层负担,防止影响基层疫情防控工作。

  

  三是强化考察结果运用。在深入考察了解各级领导班子和领导干部的基础上,对其实际表现和具体事例如实记录在案、认真分析研判,作为年度考核、评先选优、职级晋升、选拔任用、监督管理的重要依据,推动形成“三个一批、两个加强”工作机制。即:鼓励激励一批,对在疫情防控一线工作中敢于担当、善于斗争、成效突出的领导班子,按照规定适当增加该单位干部年度考核的优秀等次比例;提拔晋升一批,对表现突出、堪当重任的优秀干部,及时予以记功奖励,优先晋升职务职级;宣传表彰一批,广泛宣传挺身而出、勇挑重担、迎难而上、经受住考验的优秀领导班子和领导干部,形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围,并适时组织开展表彰活动;加强追责问责,对不胜任现职、难以有效履行职责的干部及时调整。对不敢担当、作风漂浮、落实不力、甚至弄虚作假、失职渎职的干部,严肃追责问责;加强关心关爱,关心关爱奋战在一线的广大党员、干部,帮助解决实际困难,解除后顾之忧。

责任编辑:李菲菲

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