滁州定远县完善人才工作机制推动创新发展

[ 字体: 时间:2020-02-03 稿源:安徽先锋网定远县分站 ]

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  专稿:2019年以来,滁州定远县紧扣全县经济社会发展需求,坚持党管人才不动摇,凝聚合力,积极探索人才工作新模式、新举措,通过不断完善体制机制,人才工作呈现出创新发展、深入推进的良好势头。


  完善党管人才工作领导体制,成立县人才工作领导小组和5个专项工作组,实行双组长制,县委、县政府主要领导任组长,县委副书记任第一副组长,县委组织部长任常务副组长,形成高位推进、齐抓共管工作格局。深入谋划年度人才工作,印发《2019年度定远县人才工作要点》,明确5个方面15项重点工作任务,牵头抓总,引导人才工作部门明确目标任务,深入谋划工作思路、创新工作举措。聚焦重点民生领域人才队伍建设,通过开展人才专题调研,谋划出台关于进一步加强人才工作的意见和加强融媒体中心、定远中学、县总医院人才队伍建设实施办法,为做好人才工作提供制度保障。优化人才工作考核机制,突出实绩导向,加大日常工作比重,共开展人才工作书面述职2次,深入调研人才工作单位工作中困难和问题,结合组织工作推进会进行集中解答,编印人才工作简报4期。(张凯 张扬)


责任编辑:陈玲

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