淮北市杜集区注重引才育才,激活发展一池春水

[ 字体: 时间:2020-01-24 稿源:安徽先锋网杜集区分站 ]

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  专稿:近年来,淮北市杜集区坚持把人才工作作为区域经济和社会发展的重要抓手,加大人才的培养、引进和使用力度,不断提高人才工作科学化水平,为新时代美好杜集建设提供坚强的智力支撑。


  注重人才引进。坚持“党管人才原则”,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。杜集区根据2019年新录用基层公务员和选调生的专业、性格特点,按照人岗相适的原则分配岗位,做到人尽其才、才尽其用。按照新录用公务员任职定级有关规定和省市委组织部相关精神,对2名具有全日制研究生学历的人员直接任职为四级主任科员,把人才引进来、留得住。


  加大人才培训。杜集区委组织部坚持开展“党建直通车”活动,组织镇(街道)、区直有关单位负责同志,部分规模企业主要负责人40余人赴复旦大学培训,搭建政、企、研交流平台;举办就业技能培训班23期,培训学员1348人,举办创业培训班15期,共培训450人;培训新型农民240人,其中专业技能型职业农民100人,专业服务型职业农民140人。积极做好全科医师培训工作,新参加全科医师转岗培训6人,全科医师规范化培训6人,通过医学专业技术考试中级13人,初级(师、士)25人,开展医学继续教育35场,培训医疗人员4431人次。


  坚持人才激励。在“两代表一委员”中适当增加各类优秀人才比例,让他们有更多的机会参政议政,增强其政治荣誉感。认真落实区领导联系优秀人才等制度,适时了解其学习、工作和生活情况,广泛听取各类人才的意见建议,努力为其营造良好的工作生活环境。对优秀乡村企业家拍摄微视频,记录宣传创业历程;组织召开全区青年干部座谈会,了解他们的所思所想和生活工作状况,鼓励其在基层安心干事创业。

责任编辑:陈玲

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