马鞍山市当涂县下好人才“先手棋”融入长三角一体化

[ 字体: 时间:2020-01-23 稿源:安徽先锋网当涂县分站 ]

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  专稿:2019年,马鞍山市当涂县聚焦人才引领发展,依托“江淮英才”“诗城英才”“姑孰英才”等重点人才工程计划,优化人才引育用环境,助推全县进一步深度融入长三角一体化,入围“全省人才强县典型县”。

  

  紧扣人才需求“引”。围绕智能装备、生物医药、智慧物流等主导产业和战略性新兴产业,组织40多家企业赴南京、武汉、杭州等长三角城市,参加第五届全国大中城市联合招聘会等9场专场招聘活动,提供岗位500余个,洽谈各类人才2000余人次,“订单式”引进各类人才433人。2019年共推荐申报“龙马”工程高层次人才18人,引进“骏马”工程青年人才361人,柔性引进“驿马”工程高层次人才10人。成功获批省创新创业人才薪酬奖补1人,获批2018年度省平台引才奖补企业2家。全年共开展各类招才引智活动30余个,引进各类人才1200余人,为当涂高质量发展注入新的人才动能。

  

  紧扣产业发展“聚”。打造“人才+团队+项目”柔性引才模式,通过特聘专家、“周末工程师”、海外引智等方式,柔性引进长三角地区高层次人才。实施引智项目37个,引进专家46名,以“科技人才飞地”构建引才新格局。实施“人才回报桑梓”工程,建立异地当涂籍高层次人才库,引导鼓励当涂籍在外人士通过项目回迁、资金回流、技术回馈的方式返乡创新创业。

  

  紧扣开放拓展“用”。全县100多家企业与南京大学、浙江大学、山东大学、东南大学、南京航天航空大学等40余所长三角高校院所合作,引育“王兴松机器人团队”等8个高科技人才团队。建立产学研基地30多个,开展产学研对接会20余次,近40名国内专家与本地企业建立技术转换、合作开发以及研发机构共建等深度合作关系,实现创新链、产业链、人才链的深度融合。

责任编辑:李菲菲

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